针对您提出的“企业职工55岁怎样办病退”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，病退（即因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休）的办理流程与正常退休有所不同，且受到国家相关政策的具体规定。一般来说，病退的办理需要满足一定的条件，并遵循特定的流程。

病退条件

1. 年龄与工龄：虽然您提到了55岁，但病退的具体年龄要求可能因地区和政策而异。通常，病退需要达到一定的年龄和工龄要求，但更重要的是要证明因病或非因工致残完全丧失劳动能力。

2. 医疗鉴定：必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认因病或非因工致残完全丧失劳动能力。这是病退办理的关键环节。

3. 社保缴费年限：需要满足一定的社保缴费年限要求，具体年限可能因地区和政策而异。一般来说，需要达到最低缴费年限（如15年或更长），才能享受基本养老金待遇。

病退办理流程

1. 准备材料：

   • 个人身份证明（如身份证、户口本等）
   • 医疗证明（包括病历、诊断证明、劳动能力鉴定结论等）
   • 社保缴费证明（如社保缴费记录、社保卡等）
   • 其他可能需要的材料（如工作证明、单位意见等）

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或当地社保经办机构。
   • 填写病退申请表，并附上相关证明材料。

3. 审核与鉴定：

   • 社保经办机构或单位人事部门会对申请材料进行审核。
   • 可能需要安排劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以确认是否完全丧失劳动能力。

4. 审批与办理：

   • 审核通过后，社保经办机构会进行审批，并办理病退手续。
   • 审批通过后，您将从次月开始享受基本养老金待遇。

注意事项

1. 政策差异：不同地区和政策对病退的条件和流程可能有所不同。因此，在办理前，建议您先咨询当地社保经办机构或单位人事部门，了解具体的政策和要求。

2. 医疗鉴定：劳动能力鉴定是病退办理的关键环节。您需要确保提供的医疗证明真实有效，并符合劳动能力鉴定的要求。

3. 社保缴费：在办理病退前，请确保您的社保缴费年限满足要求。如果缴费年限不足，可能需要补缴或延长缴费年限。

4. 提前规划：病退可能涉及到您未来的生活安排和财务规划。因此，在办理前，建议您提前规划好退休后的生活，并考虑是否需要购买商业保险或其他补充保障。

最后，需要提醒的是，虽然您提到了55岁，但病退的具体年龄要求可能因地区和政策而异。因此，在办理前，请务必咨询当地社保经办机构或单位人事部门，以获取最准确的信息和指导。希望这些解答能对您有所帮助！