针对您受了工伤导致骨折，鉴定大概9、10级，但老板赔偿不到位且态度不好的情况，您可以按照以下步骤来追责：

1. 确认工伤认定与伤残等级：

   • 首先，确保您已经完成了工伤认定程序，并且获得了劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级鉴定书，明确为9级或10级伤残。这是后续维权的基础。

2. 了解赔偿标准与项目：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，9级或10级伤残的工伤职工有权获得一系列赔偿，包括但不限于：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（具体标准因地区而异，需参照当地规定）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。
   • 一次性伤残补助金：9级伤残一般为7个月本人工资，10级伤残一般为6个月本人工资（具体以当地规定为准）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额和支付条件也因地区而异，需查阅当地工伤保险实施办法或相关规定。

3. 与老板协商：

   • 在了解赔偿标准和项目后，您可以先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求和依据，要求老板按照法律规定支付相应的赔偿。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交工伤认定书、伤残等级鉴定书、相关医疗费用单据、工资单等证据材料，要求仲裁委员会裁决老板支付拖欠的赔偿。
   • 仲裁流程：一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。您需要按照仲裁委员会的要求准备和提交相关材料，并按时参加庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付赔偿。
   • 诉讼准备：在提起诉讼前，您需要准备好起诉状、相关证据材料等，并了解诉讼流程和注意事项。

6. 执行判决：

   • 如果法院判决老板支付赔偿，但老板仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行，法院将依法采取强制措施迫使老板履行判决。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用单据、工资单、与老板的沟通记录等，以备不时之需。
• 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

最后，工伤维权是一个相对复杂且耗时的过程，但请您保持耐心和信心，依法维护自己的合法权益。