最终结论：两个十级和一个九级伤残在综合评定后，可能晋升为八级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况确定。以下是对此问题的详细分析：
一、多处伤残评定的基本原则
在工伤评定中，多处伤残不能简单相加，而是需要综合考虑伤残部位及对劳动能力的影响。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，当存在多个伤残等级时，评定过程会遵循特定的晋级原则。
二、晋级原则的具体应用
相同等级晋级：如果职工有多处伤残且等级相同，最多可以晋升一级。例如，两处十级伤残在符合条件的情况下，可能晋升为九级。但您的情况中包含一个九级伤残，因此不直接适用此规则。
不同等级定级：当存在不同等级的伤残时，以最重的伤残等级为基础定级。在您的情况下，九级伤残是最重的，因此首先以九级为基础。之后，考虑其他伤残等级（两个十级）对劳动能力的影响，进行附加计算。但具体附加分的数值需严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准来确定，且最终的伤残等级不能超过一级。
晋级限制：需要注意的是，晋级原则并非无限制地提高伤残等级。在您的情况下，虽然有两个十级伤残和一个九级伤残，但根据规定，可能晋升为八级伤残，而非简单地将等级相加。
三、劳动能力鉴定委员会的角色
劳动能力鉴定委员会在工伤评定中扮演着至关重要的角色。他们会组织专家，根据工伤职工的伤情诊断、治疗恢复情况等进行综合评定，并出具具有法律效力的鉴定结论。因此，最终的综合评定结论需由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的实际伤情、医疗诊断资料等，按照既定标准和程序来作出。
四、赔偿方面的考虑
伤残等级是工伤赔偿的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。因此，伤残等级的评定直接关系到受伤职工能拿到多少赔偿。在您的情况下，如果最终评定为八级伤残，那么赔偿标准将按照八级伤残的标准来执行。
五、建议与后续行动
及时申请鉴定：建议您及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，以便他们组织专业人员进行评定并出具具有法律效力的鉴定结论。
准备相关材料：在申请鉴定时，请准备好相关的医疗诊断证明、病历资料等，以便专家组进行综合评定。
关注鉴定结论：一旦收到鉴定结论，请仔细阅读并了解其中的内容。如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。