结论：工伤两个位置均达到10级伤残时，最终的伤残等级评定通常不会简单叠加为更高等级，而是根据具体情况，可能仍评定为10级，或者根据实际影响程度，由劳动能力鉴定委员会综合评定为更高等级（如9级等，但这种情况较为少见且需严格依据标准）。

详细分析：

1. 伤残等级评定的原则：

   • 伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准来进行的。该标准详细规定了各个伤残等级的具体情形和评定标准。
   • 在评定伤残等级时，劳动能力鉴定委员会会综合考虑工伤职工的身体损伤情况、功能障碍程度、对日常生活和工作的影响等因素。

2. 多个部位伤残的评定：

   • 当工伤职工有多个部位受伤且均达到伤残等级时，劳动能力鉴定委员会并不会简单地将这些伤残等级相加来得出最终的伤残等级。
   • 相反，鉴定委员会会综合考虑这些伤残对工伤职工整体身体功能和生活、工作能力的影响，从而给出一个综合的伤残等级评定。

3. 两个10级伤残的具体情况：

   • 如果工伤职工的两个受伤部位均达到10级伤残的标准，但这两个伤残对工伤职工的整体身体功能和生活、工作能力的影响并不显著叠加，那么最终的伤残等级评定可能仍然是10级。
   • 如果这两个伤残对工伤职工的整体身体功能和生活、工作能力产生了显著的影响，且这种影响超出了单个10级伤残所能涵盖的范围，那么劳动能力鉴定委员会可能会根据实际情况，综合评定为更高等级的伤残（如9级等）。但这种情况较为少见，且需要严格依据伤残评定标准来进行。

4. 法律建议：

   • 对于工伤职工来说，如果对自己的伤残等级评定有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 在申请再次鉴定时，工伤职工应提供充分的证据和材料来支持自己的主张，如医疗记录、诊断证明、影像资料等。
   • 同时，工伤职工也可以咨询专业的律师或法律机构，以获取更详细的法律建议和帮助。

可能的后果：

• 如果最终的伤残等级评定结果对工伤职工不利（如评定等级过低），那么工伤职工可能无法获得应有的工伤保险待遇和赔偿。
• 因此，工伤职工应积极维护自己的合法权益，通过合法途径来争取更合理的伤残等级评定和赔偿。

总结与进一步思考：

• 工伤伤残等级的评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。
• 对于工伤职工来说，了解伤残等级评定的标准和原则，以及维护自己合法权益的途径和方法，是非常重要的。
• 如果你或你身边的人遇到了工伤伤残等级评定的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。