针对您提出的“两个十级工伤怎么算”的问题，这实际上涉及到的是十级工伤赔偿的计算方法，且当一个人发生两次十级工伤时，其赔偿计算需基于每次工伤的具体情况来分别进行，但最终的赔偿处理可能会根据当地的具体规定有所调整（比如是否叠加、是否取高值等，这需依据地方性法规）。不过，我可以先为您详细解释单次十级工伤的赔偿计算方式，这是理解多次工伤赔偿的基础。
十级工伤赔偿主要包括以下几个项目，每个项目都有其特定的计算方式和标准：
医疗待遇：
- 这包括治疗工伤所需的全部费用，如住院费、手术费、药品费等，以及住院期间的伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。
- 治疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付，由工伤保险基金承担。
- 住院伙食补助费和交通、食宿费则依据各统筹地区人民政府的规定来计算。
停工留薪期工资：
- 职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长也不得超过12个月。工资按月支付，基于职工受伤前的月工资水平。
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，对工伤导致的伤残给予一次性补偿。
- 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，但有上下限规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付，用于后续的医疗保障和就业补偿。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为几个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为更多个月的工资。
对于两次十级工伤的特殊情况：
- 如果一个人发生了两次十级工伤，且这两次工伤是独立的、不相关的，那么理论上每次工伤都应按照上述标准进行赔偿。
- 然而，在实际操作中，具体如何处理可能因地区而异。有些地区可能会规定，当职工发生多次工伤时，其伤残等级以最高的那次为准，或者对多次工伤的赔偿进行某种形式的叠加或调整。
- 因此，要准确回答“两个十级工伤怎么算”的问题，需要查阅并了解您所在地区的具体规定。
建议：
- 为了确保您的权益得到充分保障，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师，他们可以根据您的具体情况和当地的规定，为您提供最准确、最详细的赔偿计算方法和建议。
- 同时，也请您保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、费用单据等，以便在需要时能够顺利获得应有的赔偿。