工伤导致的两处骨折能评定为几级伤残，需根据骨折部位、严重程度、恢复情况及对劳动能力的影响程度综合判断，无法直接给出确定答案。不过，我可以从不同角度为你详细分析可能的情况：
一、评定依据与标准
在我国，工伤伤残等级评定主要遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准。该标准将伤残等级划分为十个级别，从十级（最轻）到一级（最重），每个级别的评定都有具体的标准和要求，涉及身体的各个部位和器官的损伤情况，以及治疗后的恢复状况和功能影响。
二、可能达到的伤残等级情况
十级伤残：
- 如果两处骨折均较轻，且经过治疗后遗留轻度功能障碍或影响肢体活动度，可能构成十级伤残。例如，同一肢体的两处骨折，如尺骨和桡骨骨折，若愈合后功能基本正常，但存在轻微的活动受限，可能会评定为十级伤残。
九级伤残：
- 若骨折较为严重，如粉碎性骨折或开放性骨折，且经过治疗后仍存在一定程度的功能受限，可能会评定为九级伤残。例如，胫腓骨粉碎性骨折经治疗后仍存在明显步态异常和关节活动受限，可能被评定为九级。
- 如果两处骨折分别位于不同肢体，且均对功能造成一定影响，也可能评定为九级伤残。
八级及以上伤残：
- 对于多发性骨折，尤其是涉及重要脏器或关节的损伤，可能导致更严重的功能障碍，从而被评定为八级甚至更高级别的伤残。例如，骨盆多发骨折合并尿道损伤，或双侧上肢主要骨骼骨折导致双手功能丧失，均可能构成八级以上伤残。
- 如果骨折导致肢体严重畸形、功能严重受限，如髋关节或膝关节内骨折导致关节强直、融合或严重畸形愈合，将显著影响肢体运动功能，可能被评定为七级至六级伤残。
- 颅脑及脊髓损伤等特殊情况，如颅骨骨折合并脑挫裂伤、颅内血肿等严重并发症，或脊柱骨折导致脊髓损伤引起截瘫、偏瘫等后遗症，将根据神经损伤程度和肢体瘫痪情况评定为四级至一级伤残。
三、评定流程与建议
医学检查与评估：
- 要进行详细的医学检查和评估，了解骨折的具体部位、类型和严重程度，以及治疗后的恢复情况等因素。这是伤残等级评定的基础。
申请伤残等级评定：
- 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这是获得伤残等级评定的必要步骤。
及时咨询与申请：
- 如果遭遇工伤并导致两处骨折，建议及时向当地的劳动能力鉴定机构咨询并申请伤残等级评定。这有助于你获得准确的评定结果，并为后续的工伤赔偿和安置提供有力的依据。
保留医疗记录：
- 在整个治疗过程中，务必保留好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、治疗记录等。这些记录在伤残等级评定和工伤赔偿过程中将起到至关重要的作用。
最后，我想强调的是，工伤伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。如果你或你身边的人遭遇了工伤并导致两处骨折，建议及时寻求专业帮助，确保自己的合法权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。