结论：厂里签合同却不给你一份，这种做法是不合法的，你有权要求厂里提供属于你的那份合同。

法律背景与解释：

1. 合同签订的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
   • 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，在签订劳动合同时，双方都有权获得一份合同文本。

2. 厂里不提供合同的可能原因及后果：

   • 可能原因：厂里可能出于管理疏忽、故意隐瞒合同条款或避免劳动者了解自身权益等考虑，未将合同文本提供给劳动者。
   • 法律后果：如果厂里未将劳动合同文本交付劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条的规定，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这意味着，如果因为厂里未提供合同而导致你遭受了损失，你有权要求厂里进行赔偿。

3. 你的权利与应对措施：

   • 权利：你有权要求厂里提供属于你的那份劳动合同文本。如果厂里拒绝提供，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。
   • 应对措施：
     • 首先，与厂里进行沟通，明确要求提供属于你的那份劳动合同文本。
     • 如果沟通无果，你可以收集相关证据（如工作证、工资条、同事证言等），证明你与厂里之间存在劳动关系，并向当地的劳动行政部门进行投诉或举报。
     • 在投诉或举报时，提供详细的厂里信息、你的个人信息以及具体的事实和理由，以便劳动行政部门能够及时、有效地处理你的投诉或举报。

建议与提醒：

• 在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果合同中有不明确或模糊的地方，及时向厂里提出询问或要求解释。
• 保留好与厂里签订的劳动合同文本以及其他相关证据，以备不时之需。如果发生劳动争议或纠纷，这些证据将对你维护自己的权益起到至关重要的作用。

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