外卖众包骑手撞人，公司是否应该承担责任，这主要取决于骑手与公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 骑手与公司之间的法律关系：

   • 劳动关系：如果骑手与公司之间签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，公司在骑手执行工作任务过程中造成他人损害的，应当承担相应的赔偿责任。这是因为劳动关系下，公司对骑手的工作行为负有管理责任。
   • 劳务关系或承揽关系：如果骑手与公司之间是劳务关系或承揽关系，情况则有所不同。在劳务关系中，如果骑手在提供劳务过程中造成他人损害，且骑手自身存在过错，那么骑手和公司可能根据各自的过错程度承担相应的责任。在承揽关系中，承揽人（骑手）在完成工作过程中造成他人损害的，定作人（公司）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。

2. 事故发生的具体情况：

   • 执行工作任务：如果事故发生在骑手执行工作任务的过程中，比如送餐途中，那么公司更有可能被认定为需要承担责任，尤其是当骑手与公司之间存在劳动关系时。
   • 非执行工作任务：如果事故发生在骑手非执行工作任务的时间或地点，比如下班后或非送餐路线上的事故，那么公司通常不需要承担责任。

3. 公司的责任范围：

   • 直接责任：如果公司被认定为需要承担责任，那么它可能需要直接赔偿受害人的损失，包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 补充责任：在某些情况下，公司可能承担补充责任，即当骑手个人无法承担全部赔偿责任时，公司需要在其过错范围内承担补充赔偿责任。

建议：

• 对于受害人而言，如果遭遇外卖众包骑手撞人事故，应首先报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。然后，可以根据骑手与公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况，向骑手或公司主张赔偿。
• 对于公司而言，为了降低法律风险，应明确与骑手之间的法律关系，并在合同中明确双方的权利和义务。同时，公司可以加强对骑手的安全教育和培训，提高骑手的安全意识，减少事故的发生。

可能涉及的法律后果：

• 如果公司被认定需要承担责任而拒绝赔偿，受害人可以通过法律途径向公司追偿，包括提起民事诉讼等。
• 如果公司存在过错且未采取相应措施防止事故发生，还可能面临行政处罚等法律后果。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。