结论：中午下班在工地食堂吃饭时，因雨天地滑摔骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下可能构成工伤。以下从不同角度详细分析：

一、法律背景与工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，该条例还规定了其他几种应当认定为工伤的情形，以及视同工伤的情形。在您描述的情况下，关键在于判断“中午下班在工地食堂吃饭”是否属于“工作时间和工作场所内”，以及“雨天地滑摔骨折”是否与“工作原因”有关。

1. 工作时间和工作场所内：

   • “工作时间”通常指职工按照劳动合同约定或单位规章制度规定的工作时间。中午下班时间，虽然不是正式的工作时间，但属于工作日的合理休息时间，且是在工作场所（工地）内进行的合理活动（吃饭）。
   • “工作场所内”指的是职工从事工作活动的场所，包括单位提供的食堂等附属设施。因此，工地食堂可以视为工作场所的延伸。

2. 工作原因：

   • “工作原因”是指职工受伤与从事的工作活动有直接或间接的因果关系。在您描述的情况下，虽然摔骨折的直接原因是雨天地滑，但这一行为发生在工作日的合理休息时间，且是为了满足生理需求（吃饭）而进行的合理活动，可以视为与工作有间接的关联。特别是，如果工地食堂的地面湿滑是由于单位未尽到安全管理义务（如未及时清理积水、未设置防滑措施等），则更倾向于认定为工伤。

二、类似案例与司法实践

在司法实践中，对于类似情况是否构成工伤，通常会综合考虑多种因素。例如，如果职工是在工作场所内因单位未尽到安全管理义务而受伤，即使不是直接从事工作活动，也可能被认定为工伤。此外，如果职工受伤与工作有间接的关联，且单位无法证明职工存在故意或重大过失，也可能倾向于认定为工伤。

三、法律建议与后续行动

1. 及时报告与申请工伤认定：

   • 您应尽快向单位报告受伤情况，并要求单位按照《工伤保险条例》的规定，在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 收集证据：

   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤的事实和与工作的关联性。特别是，如果工地食堂的地面湿滑是由于单位未尽到安全管理义务，您应尽可能收集这方面的证据。

3. 咨询与维权：

   • 如果您在申请工伤认定或后续维权过程中遇到困难，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

四、可能的法律后果

如果您的受伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未依法为您缴纳工伤保险费，您还有权要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总结：中午下班在工地食堂吃饭时因雨天地滑摔骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。但通常情况下，如果这一行为发生在工作日的合理休息时间，且是为了满足生理需求而进行的合理活动，同时单位未尽到安全管理义务，则可能构成工伤。建议您及时报告受伤情况，收集相关证据，并咨询专业律师以维护自己的合法权益。