结论：投资公司老板跑路，员工是否有牵连，需根据具体情况判断，主要包括员工是否知情、是否参与非法活动以及是否履行了合理的注意义务等因素。
分析：
员工是否知情或参与非法活动：
- 如果员工对老板的非法行为（如诈骗、非法集资等）完全不知情，且未参与任何相关活动，那么员工通常不会被视为共犯，不会因此承担法律责任。
- 如果员工知情并参与了非法活动，如协助老板进行诈骗、转移资金等，那么员工可能会被视为共犯，面临相应的刑事指控和法律责任。
员工是否履行了合理的注意义务：
- 在某些情况下，即使员工没有直接参与非法活动，但如果他们应该知道或能够发现公司的非法行为，却未采取任何措施（如报告、辞职等），那么员工可能会因未履行合理的注意义务而承担一定的法律责任。这种责任通常较轻，可能涉及民事赔偿或行政处罚，而非刑事责任。
员工在公司中的角色和职责：
- 员工在公司中的职位和职责也会影响其是否会被牵连。例如，高层管理人员或财务人员可能因对公司运营有更深入的了解和更大的影响力，而更容易被视为对非法行为知情或应知情。
- 相比之下，普通员工或基层员工可能因对公司运营了解有限，而更容易证明自己不知情或未参与非法活动。
法律建议：
- 如果员工发现自己所在的投资公司存在非法行为或老板有跑路的迹象，应立即向相关部门报告，并保留好相关证据，以证明自己的清白。
- 员工应咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律责任。律师可以根据具体情况为员工提供法律建议和指导，帮助员工维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果员工被证实知情并参与了非法活动，可能会面临刑事指控、罚款、监禁等严重后果。
- 如果员工被证实未履行合理的注意义务，可能会面临民事赔偿、行政处罚等较轻的后果。
- 如果员工能够证明自己完全不知情且未参与任何非法活动，则通常不会承担法律责任。
总结：投资公司老板跑路，员工是否有牵连取决于多种因素。员工应了解自己的法律权利和义务，并在必要时咨询专业律师以获取法律建议和指导。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。