在集资跑路的情况下，一般应当找老板（即集资活动的组织者或负责人）承担责任，而非普通员工。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 责任主体角度：

   • 老板的责任：集资活动通常是由特定的组织者或负责人（即老板）发起和操控的。老板作为集资活动的核心人物，对资金的筹集、使用和管理负有直接责任。如果老板跑路，导致集资款项无法追回，老板应当承担相应的法律责任，包括但不限于民事赔偿责任和可能的刑事责任（如非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等）。
   • 员工的责任：普通员工在集资活动中通常只是执行老板的指令或参与日常运营工作，并不直接对集资款项的筹集、使用和管理负责。除非员工存在故意或重大过失行为，如与老板共谋、协助老板进行非法集资活动等，否则员工一般不承担集资跑路的法律责任。

2. 法律关系角度：

   • 合同关系：如果集资活动涉及与投资者签订的合同，那么合同双方通常是投资者和老板（或集资活动的组织者）。在老板跑路的情况下，投资者可以依据合同关系向老板主张权利，要求老板承担违约责任或赔偿责任。
   • 劳动关系：员工与老板之间存在劳动关系，员工受老板的雇佣和管理。但这种劳动关系并不直接涉及集资款项的筹集、使用和管理。因此，在老板跑路的情况下，员工一般不因劳动关系而承担集资跑路的法律责任。

3. 实际操作角度：

   • 追责难度：在老板跑路的情况下，追责的难度可能较大。因为老板可能已经转移了资产或逃匿至境外，导致投资者难以追回损失。但这并不意味着员工应该成为追责的对象。
   • 证据收集：在追责过程中，需要收集充分的证据来证明老板的违法行为和责任。这通常需要专业的法律知识和调查手段。而员工由于缺乏这些专业知识和手段，往往难以承担追责的主要任务。

建议：

• 如果您遭遇了集资跑路的情况，首先应当尽快报警，并向公安机关提供相关证据和信息，以便公安机关能够及时立案侦查并追回损失。
• 同时，您也可以考虑通过法律途径向老板主张权利，要求老板承担相应的法律责任。这可能需要您咨询专业的律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定合适的维权策略。

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