公司集资跑路，一般情况下不会直接牵涉员工。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 员工责任与公司责任区分：

   • 在公司集资跑路的情况下，主要责任通常应由公司及其法定代表人或相关责任人承担。员工作为公司的雇员，通常只负责执行公司的工作任务和职责，不直接参与公司的集资和资金运作。
   • 除非员工明知公司集资行为违法而积极参与，或者员工在公司集资过程中存在严重的失职、渎职行为，否则员工一般不会因公司集资跑路而承担法律责任。

2. 员工可能面临的风险：

   • 虽然员工不直接承担公司集资跑路的法律责任，但可能会面临一些间接风险。例如，公司集资跑路可能导致公司资金链断裂，进而影响员工的工资发放和福利待遇。
   • 另外，如果员工在公司集资过程中提供了虚假信息或协助公司隐瞒真相，可能会因违反职业道德或相关法律法规而受到相应的处罚。

3. 员工应如何应对：

   • 员工应时刻保持警惕，了解公司的财务状况和经营动态，避免被卷入不必要的法律纠纷。
   • 如果发现公司存在集资跑路等违法行为，员工应及时向相关部门举报，以维护自己的合法权益和社会秩序。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应严格遵守相关法律法规，规范集资行为，确保资金的安全和合法使用。
   • 对于员工而言，应增强法律意识，了解自己的权利和义务，避免参与公司违法活动，同时在遇到问题时及时寻求法律援助。

综上所述，公司集资跑路一般不会直接牵涉员工，但员工仍需保持警惕并了解自己的权益和义务。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。