结论前置：公司非法集资是否会涉及员工，主要取决于员工对非法集资活动的知情程度、参与程度以及所担任的职务。以下是对这一问题的详细分析：
不知情且未参与的员工：
- 责任判定：如果员工对公司的非法集资行为并不知情，也未参与任何与非法集资相关的决策或实施活动，仅从事常规性、辅助性工作，如行政、后勤、技术维护等，且不涉及为非法集资提供帮助，那么这些员工通常不需要承担刑事责任。他们仅按照公司正常工作安排履行职责，领取正常劳动报酬，主观上无非法集资故意，客观上无实施非法集资行为。
- 实例说明：例如，公司前台工作人员，其主要职责是接待来访、接听电话等日常行政事务，对非法集资活动不了解也未参与，则无需承担刑事责任。但可能需要配合司法机关的调查，提供相关信息。
参与非法集资的员工：
- 从犯：员工明知公司在进行非法集资活动，仍积极参与，如协助宣传推广、客户接待、数据统计等，对整个非法集资活动起到推动作用，通常会被认定为从犯。根据《中华人民共和国刑法》，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
- 主犯：员工在非法集资活动中起组织、策划、指挥等主要作用，即被认定为主犯。主犯需对整个非法集资犯罪行为承担较重的刑事责任。
- 实例说明：某非法集资公司业务员，明知公司项目是虚假仍向客户推销“高收益理财产品”，吸引投资，该业务员可能会被认定为从犯并承担相应刑事责任。若该业务员在公司中担任重要职务，如部门主管，且对非法集资活动的组织、领导、策划起到实质作用，则可能被认定为主犯。
特殊职位员工的责任：
- 对于在公司中担任重要职位的员工，如财务主管或法律顾问，即使未直接参与非法集资活动，但如果对公司非法集资行为有所了解且未采取任何措施阻止，也可能会因此受到法律的追究。这是因为他们作为专业人士，有义务对公司的合法经营进行监督和提醒。
获得高额回报的员工：
- 即使员工未被追究刑事责任，但若在非法集资过程中获得了高额提成、奖金等不正当利益，相关部门有权要求其退还这些违法所得。若情节严重，也可能面临刑事处罚。
法律后果与量刑：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
- 集资诈骗罪的处罚更为严厉，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
员工防范建议：
- 为避免不必要的法律风险，员工应时刻保持警惕，对公司的业务活动进行充分了解。一旦发现任何违法行为，应及时采取措施并向相关部门报告。
- 对于被卷入非法集资活动的员工，应尽快咨询专业律师（即我本人，常思远律师，专注于股权转让、涉外法律领域），了解自己的权利和义务，尽可能减轻法律责任。
综上所述，公司非法集资是否会涉及员工，取决于员工对非法集资活动的知情程度、参与程度以及所担任的职务。员工应增强法律意识，确保自身行为合法合规，同时积极履行监督和报告义务，以维护公司和个人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。