电焊工干活时迷眼睛，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若因工作原因导致眼部受伤，符合工伤认定条件，应认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：电焊工在干活时迷眼睛，若是在工作时间和工作场所内，且因电焊作业这一工作原因导致，符合此条款规定，应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：若电焊工在工作时间前后，在工作场所内进行电焊作业的准备工作或收尾工作（如清理电焊设备、准备电焊材料等）时迷眼睛，也符合此条款规定，应认定为工伤。

二、工伤认定的具体流程

1. 及时就医并保留证据：电焊工在迷眼睛后，应立即就医，并保留好医疗记录、诊断证明等证据。这些证据将作为后续工伤认定的重要依据。
2. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按时提出工伤认定申请，电焊工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提供相关材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、可能存在的争议点及处理建议

1. 是否因工作原因导致：若用人单位或社会保险行政部门对电焊工迷眼睛是否因工作原因导致存在争议，电焊工需提供充分证据证明眼部受伤与工作之间的关联性。例如，可以提供现场照片、证人证言、工作记录等证据。
2. 用人单位不配合：若用人单位不配合工伤认定申请或拒绝承担工伤保险责任，电焊工可以向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。劳动保障部门将依法进行调查处理，并保障电焊工的合法权益。

四、工伤赔偿项目及标准

若电焊工被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准将根据电焊工的伤残等级和当地工伤保险政策确定。

建议：电焊工在干活时迷眼睛后，应立即就医并保留好相关证据。同时，及时与用人单位沟通并申请工伤认定。若遇到争议或困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供法律帮助。