电焊工视网膜脱离是否能算工伤，需严格依据《工伤保险条例》的相关规定，并综合考虑伤害发生的时间、地点、原因以及与工作之间的因果关系，分情况讨论：
一、能认定为工伤的情形
直接因果关系：
- 如果电焊工在工作中遭受外力撞击眼部，导致视网膜脱离，且能提供相关证据（如事故现场照片、视频、证人证言等）证明工作与伤害之间存在直接因果关系，那么这种情况通常可以认定为工伤。
- 若电焊工长期在特定工作环境（如强光、辐射等）下工作，导致视网膜病变最终脱落，且能提供医疗诊断证明工作与视网膜脱落之间的直接关联，也有可能被认定为工伤。
符合工伤认定情形：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。电焊工在工作时间进行电焊作业时视网膜脱离，若符合这一情形，可认定为工伤。
- 若电焊工因工作需要，在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如准备电焊设备、清理工作现场等）时受到伤害，导致视网膜脱离，同样可能被认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
非工作原因：
- 如果电焊工的视网膜脱离是由于高度近视等自身眼部基础疾病引发的自发脱落，且与工作无关，那么这种情况通常不能认定为工伤。
缺乏直接因果关系：
- 若电焊工虽然在工作过程中视网膜脱离，但无法提供充分证据证明工作与视网膜脱落之间存在直接因果关系，那么工伤认定可能会面临困难。
三、申请工伤认定所需材料及流程
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）；
- 医疗机构出具的诊断证明（包括病历、诊断书、检查报告等）；
- 其他可能需要的辅助材料，如证人证言、事故现场照片或视频等。
认定流程：
- 申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况下可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 受理：社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
- 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可能对申请人提供的证据进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并出具相关认定书。对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
四、工伤赔偿
若电焊工的视网膜脱离被认定为工伤，那么他将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于治疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准由《工伤保险条例》及当地相关规定确定。
总结与建议：电焊工视网膜脱离是否能算工伤，需根据具体情况进行判断。如果符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据并申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。