针对您提出的“工伤协议签了还没给钱怎么办”的问题，以下是详细的解答和建议：

1. 首先尝试协商沟通：

   • 直接沟通：您可以先尝试与用人单位进行友好协商，明确指出其未按照工伤赔偿协议履行付款义务，并要求其尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以更好地推动问题的解决。同时，保留好相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 第三方协助：如果直接沟通无果，您可以考虑邀请工会、劳动监察部门或第三方调解机构介入，协助双方进行沟通，寻求一个互利的解决方案，如延期支付或分期支付等。

2. 发送催款函并考虑法律途径：

   • 发送催款函：若协商仍无果，您可以委托专业律师向用人单位发送正式的催款函。催款函应明确指出对方违约的事实，要求其在规定期限内支付赔偿款，并警示可能面临的法律后果。
   • 申请劳动仲裁：如果用人单位在收到催款函后仍未履行付款义务，且该纠纷属于劳动争议范畴（即涉及劳动者与用人单位之间的工伤赔偿协议），您可以在规定的仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请时需准备工伤赔偿协议、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗记录、费用清单等相关证据材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，若用人单位不履行裁决，您可向法院申请强制执行。
   • 提起民事诉讼：如果赔偿协议是与侵权第三人签订，或不属于劳动争议范畴，您可直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在起诉前，请准备好充分的证据材料，包括赔偿协议、工伤认定决定书、医疗记录等。法院将按照法定程序进行审理，并作出判决。若判决生效后对方仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。

3. 申请强制执行：

   • 适用情况：无论通过劳动仲裁还是民事诉讼获得生效裁决或判决后，如果用人单位仍拒不支付赔偿款，您都可以向法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种措施，确保赔偿款得到执行。在申请强制执行时，您需要提交强制执行申请书及相关证据材料，法院将对申请材料进行审查，确认是否符合强制执行的条件。

4. 其他注意事项：

   • 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保管好所有与工伤事故及赔偿协议相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗记录、费用清单、沟通记录等，以备不时之需。
   • 及时维权：工伤赔偿纠纷的诉讼时效有限，请您及时采取行动维护自己的权益，避免因超过时效而丧失胜诉权。
   • 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与建议：面对工伤赔偿协议未履行的情况，您应首先尝试协商沟通；若协商无果，则可通过发送催款函、申请调解或根据协议性质选择仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静、理性，并保留好所有相关证据是至关重要的。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时与我联系。