若您被骗签了解除劳动合同，首先不要慌张，您有权通过法律途径维护自己的合法权益，具体可采取以下措施：
收集证据：
- 保留所有与签订解除劳动合同相关的文件、邮件、短信等沟通记录。
- 收集能够证明您是在被欺骗或误导的情况下签订合同的证据，如录音、录像、证人证言等。
- 整理您的劳动合同、工资单、工作证等证明您与公司存在劳动关系的证据。
与公司协商：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，说明您是在被欺骗的情况下签订的解除劳动合同，要求公司恢复劳动关系或给予相应的赔偿。
- 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求裁决解除劳动合同无效或要求公司给予赔偿。
- 在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书和证据材料。
- 劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交起诉状和证据材料，并参加庭审等诉讼活动。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。
在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：
- 时效性：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，请尽快采取行动，以免错过时效。
- 法律程序：遵循法律程序是维护自己权益的关键。不要试图通过非法手段解决问题，以免给自己带来更大的麻烦。
- 专业咨询：虽然我可以为您提供一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理复杂案件时，建议您寻求更具体的法律咨询，而您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。
最后，我想强调的是，法律是维护社会公平正义的基石，也是保护您合法权益的有力武器。在面对被骗签了解除劳动合同等不法行为时，请勇敢地站出来，用法律武器维护自己的权益。