针对您提出的“活没干完老板不给算账怎么办”的问题，我理解您的核心诉求是希望了解在未完成工作的情况下，如何应对老板拒绝结算工资或报酬的情况。以下是我从多个角度为您提供的分析和建议：
一、明确劳动关系与劳务关系
劳动关系：如果您与老板之间存在长期、稳定的雇佣关系，且签订了劳动合同，那么您与老板之间构成劳动关系。在这种情况下，老板有义务按照劳动合同的约定支付您工资，无论工作是否完成（除非合同中有特别约定且该约定不违反法律法规）。
劳务关系：如果您是为老板提供一次性或临时性的劳务服务，且未签订劳动合同，那么您与老板之间可能构成劳务关系。在劳务关系中，报酬的支付通常与工作的完成情况直接相关。但即便如此，如果因老板原因导致工作无法继续或完成，您仍有权要求老板根据已提供的劳务支付相应报酬。
二、与老板协商沟通
保持冷静，理性表达：首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达您对工资或报酬未支付的关切，并询问老板拒绝结算的具体原因。
提出合理诉求：根据您与老板之间的实际关系（劳动关系或劳务关系），提出合理的结算诉求。如果是劳动关系，您可以要求老板按照劳动合同支付工资；如果是劳务关系，您可以要求老板根据您已提供的劳务支付相应报酬。
保留证据：在沟通过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能需要使用。
三、寻求第三方调解或仲裁
向劳动监察部门投诉：如果您与老板之间构成劳动关系，且老板拒绝支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交书面投诉材料。劳动监察部门将依法调查并要求老板限期整改。
申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以准备劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将根据事实作出裁决，若支持您的诉求，您可持裁决书向法院申请强制执行。
寻求其他调解途径：如果您与老板之间构成劳务关系，且协商无果，您可以尝试寻找双方都熟悉且有影响力的第三方进行调解，如工头、项目负责人或劳务中介等。
四、采取法律手段追讨欠薪
提起民事诉讼：如果仲裁结果不满意或老板拒不履行仲裁裁决，您可以在法定期限内向法院起诉。在诉讼过程中，您需要提供充分证据证明您与老板之间的劳动关系或劳务关系以及欠薪事实。
利用刑事救济途径（极端情况）：在极端情况下（如老板恶意欠薪金额较大且持续时间较长），老板可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。您可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。但请注意，这一途径通常适用于较为严重的欠薪情况。
五、其他注意事项
避免过激行为：在追讨欠薪的过程中，切勿采取威胁、暴力等非法手段，以免触犯法律并加重自己的法律责任。
及时行动：法律对维权时效有明确规定，建议您尽快采取措施避免超过诉讼时效。同时，及时与老板沟通并保留好相关证据也是非常重要的。
最后，我想强调的是，无论您与老板之间构成劳动关系还是劳务关系，您都有权要求老板根据实际情况支付相应的工资或报酬。如果老板拒绝支付，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。