面对在工地干完活后老板不给算账也不给钱的情况，您确实会感到非常困扰和无助。但请放心，您有多种法律途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且具体的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、保持冷静，收集证据
首先，保持冷静是非常重要的。在采取任何行动之前，您需要收集充分的证据来证明您与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。这些证据可以包括：
二、尝试与老板协商解决
在收集好证据后，您可以尝试与老板进行协商。以平和的态度与老板面对面或通过电话沟通，明确表达您已经按照约定提供了劳动，有权获得相应报酬，并询问拖欠工资的具体原因。在沟通过程中，保留好聊天记录或通话录音等证据，以备后续使用。
如果直接沟通无果，您可以寻求工地所在项目的建设单位、施工总承包单位或当地建设主管部门的帮助，请求他们出面协调解决。这些机构通常具有丰富的处理经验，能够更有效地推动问题的解决。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商未能解决问题，您可以携带相关证据到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门将依据相关规定对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。这是维护劳动者权益的一种有效途径。
四、申请劳动仲裁
如果投诉也未能解决问题，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，如果仲裁结果对您有利，而老板仍拒不支付工资，您可以向人民法院申请强制执行。
五、申请支付令或提起诉讼
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，要求老板支付工资。
如果与老板之间为劳务关系，或者经劳动仲裁后对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分证据支持自己的诉求，法院将根据法律规定和事实情况作出判决。
六、要求加付赔偿金
在追讨工资的同时，您还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这是对您因工资拖欠而遭受损失的合理补偿。
七、执行阶段
如果判决生效后老板仍拒不支付工资，您可以申请法院强制执行。法院将通过查封、扣押、冻结等手段强制老板支付工资及相应的法律费用。这是维护您合法权益的最后一道保障。
总之，面对工地老板拖欠工资的问题，您应保持冷静和理智，通过收集证据、尝试协商解决、利用法律途径和其他辅助手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持沟通的顺畅和证据的完整性是至关重要的。同时，也要相信法律的公正和力量，坚持维权到底，最终一定能够拿到应得的工资。