针对你提出的“活干完老板不给算帐怎么办”的问题，这通常涉及到劳动报酬的支付问题，我可以从以下几个角度为你详细分析并给出建议：
明确双方的法律关系：
- 首先，你需要确认你与老板之间是否存在劳动关系或雇佣关系。如果是劳动关系，那么老板有义务按照劳动合同或相关法律规定支付你应得的工资和福利。
- 如果双方没有签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系（如你实际为老板提供了劳动，并接受了老板的管理和指挥），那么你同样有权要求老板支付劳动报酬。
收集证据：
- 在与老板沟通之前，建议你先收集好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条（如果有的话）、与老板的聊天记录或通话录音等，这些证据将有助于你证明自己的劳动成果和应得的报酬。
与老板沟通协商：
- 在收集好证据后，你可以尝试与老板进行沟通协商，明确提出你的诉求，即要求老板按照约定或法律规定支付你应得的劳动报酬。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的争执。
寻求法律援助或调解：
- 如果与老板的沟通协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资和福利。
- 你也可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师（比如我，周娇律师，专注于婚姻家庭、交通事故、刑事辩护、劳动纠纷等多个领域），了解你的具体权益和可行的法律途径。
考虑法律诉讼：
- 如果劳动仲裁或调解也无法解决问题，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵循法院的审理程序。
针对你可能遇到的特殊情况，我再补充几点：
如果老板拒绝支付并否认你的劳动成果：
- 你可以凭借之前收集的证据，如工作记录、考勤记录等，向劳动监察部门或法院证明你的劳动成果和应得的报酬。
如果老板以各种理由拖延支付：
- 你可以明确告知老板，拖延支付工资是违法行为，并要求老板立即支付。如果老板仍然拒绝支付，你可以按照上述途径寻求法律援助或调解。
最后，我想强调的是：
- 劳动报酬是劳动者的合法权益，任何单位和个人都不得侵犯。
- 如果你遇到了老板不给算帐的情况，不要害怕或退缩，要勇敢地维护自己的合法权益。
- 有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。