企业员工因嫖娼被拘留时，纪委会是否会打电话到单位了解情况，这主要取决于员工是否为党员以及单位的具体性质和管理要求。以下从不同角度进行分析：
一、员工是否为党员
如果是党员：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员有嫖娼等违反社会公德、家庭美德行为的，应当视情节轻重给予相应的党纪处分。
- 在这种情况下，纪委很可能会介入调查，并可能通过电话或其他方式向单位了解该员工的相关情况，包括工作表现、道德品质等，以便作出更全面的处分决定。
如果不是党员：
- 对于非党员员工，纪委通常不会直接介入其个人违法行为（如嫖娼）的调查。
- 但是，如果单位有内部纪律规定或管理制度，且这些规定与员工的违法行为相关，单位可能会根据内部规定进行处理，但这与纪委的直接调查是不同的。
二、单位的具体性质和管理要求
如果是国有企业或事业单位：
- 这些单位通常有较为严格的内部管理制度和纪律要求。
- 在员工因违法行为被拘留的情况下，单位可能会根据内部规定进行调查和处理，包括了解员工的违法行为情况、评估对单位的影响等。
- 在某些情况下，单位可能会与纪委或相关执法部门沟通，但这不是纪委主动打电话到单位了解情况的必然结果。
如果是私营企业或外资企业：
- 这些单位通常更注重员工的个人行为和职业道德，但可能没有像国有企业或事业单位那样严格的内部纪律规定。
- 在员工因违法行为被拘留的情况下，单位可能会根据劳动合同、员工手册等内部文件进行处理，但通常不会直接涉及纪委的调查。
三、法律后果与建议
- 法律后果：嫖娼是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政拘留、罚款等处罚。对于党员来说，还可能面临党纪处分。
- 建议：
- 作为员工，应严格遵守法律法规和单位规章制度，避免违法行为的发生。
- 如果因违法行为被拘留，应积极配合执法部门的调查和处理，并主动向单位说明情况（如果单位要求的话）。
- 如果担心纪委或单位的调查对自己造成不利影响，可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及如何应对可能的调查和处理。
总结来说，企业员工因嫖娼被拘留时，纪委会是否会打电话到单位了解情况并没有一个确定的答案。它取决于员工是否为党员、单位的具体性质和管理要求等多种因素。如果你或你所在单位遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。