您好，关于您提出的延迟退休及正常退休的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、延迟退休是否为法定时间？

是的，延迟退休已经成为法定时间。根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，自2025年1月1日起，我国将逐步实施延迟退休政策。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。这一过程将用十五年时间逐步完成。

二、要正常退休不延迟是否合规？

在延迟退休政策下，职工仍然有权选择正常退休不延迟，但需要满足一定的条件。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。这意味着，如果您希望正常退休不延迟，您需要确保在达到原法定退休年龄时已经满足了最低缴费年限的要求。

三、如何办理正常退休不延迟？

如果您希望正常退休不延迟，可以按照以下步骤办理：

1. 确认最低缴费年限：首先，您需要确认自己是否已经达到了按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一年限从2030年起将由15年逐步提高至20年，但在此之前，您需要按照当前的规定来确认。

2. 提前告知单位：如果您决定选择弹性提前退休（即正常退休不延迟，但提前时间不超过原法定退休年龄3年），您需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。

3. 办理退休手续：在达到退休年龄并满足最低缴费年限后，您可以向所在单位提出退休申请。单位将按照相关规定为您办理退休手续，包括向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。

4. 领取养老金：审核通过后，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

四、特别注意事项

• 弹性退休政策体现了自愿和弹性的原则，您有权根据自己的实际情况和意愿选择退休时间。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
• 如果您选择弹性延迟退休，需要与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
• 公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。

希望以上解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策及正常退休不延迟的办理流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。