被他人殴打后，即使您已退休，仍可通过法律途径获得相应补偿，具体补偿方式需结合伤情鉴定、责任划分及实际损失综合确定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 民事赔偿：要求侵权人承担人身损害赔偿责任

根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
退休人员的特殊处理：

• 若您退休后仍有返聘、兼职等收入，可主张误工费（需提供收入证明，如返聘合同、工资流水等）；
  
• 若无其他收入，可主张护理费、营养费、交通费等实际支出费用；
  
• 若伤情构成伤残（需司法鉴定），还可主张残疾赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，结合伤残等级计算）。

2. 刑事附带民事诉讼：若对方构成犯罪，可同时主张赔偿

若殴打行为导致您轻伤及以上（需法医鉴定），对方可能构成《刑法》第234条规定的故意伤害罪。此时：

• 公安机关立案后，您可提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、护理费等损失；
  
• 刑事判决中若明确赔偿金额，对方未履行可申请强制执行。

3. 工伤保险赔偿：若殴打发生在工作场所或与工作相关

若您退休后被返聘或从事其他工作，且殴打事件与工作有关（如因工作纠纷被同事打伤），可能构成工伤：

• 根据《工伤保险条例》，您可享受工伤医疗待遇（报销医疗费、住院伙食补助费等）；
  
• 若经鉴定构成伤残，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。
  注意：需在受伤后30日内由单位申请工伤认定，逾期可自行申请（1年内）。

4. 其他补偿途径

• 社会保险：若您参加城乡居民医保或职工医保，医疗费用可通过医保报销（但需注意，第三方责任导致的医疗费可能需先由侵权人承担）；
  
• 社会救助：若您因伤导致生活困难，可向当地民政部门申请临时救助。

行动建议：

1. 立即报警：固定证据（如监控录像、证人证言），要求公安机关出具《伤情鉴定委托书》；
   
2. 保留证据：保存医疗费票据、诊断证明、护理记录等材料；
   
3. 协商或诉讼：根据对方态度选择协商或直接起诉（建议委托律师计算赔偿金额并起草法律文书）；
   
4. 关注时效：民事诉讼时效为3年，自知道权利受损之日起计算。

若您有具体细节（如伤情程度、是否工作相关等），可进一步向我说明，我会为您细化赔偿方案。