退休工人被打成轻伤，侵权方需承担民事赔偿责任，若构成犯罪还需承担刑事责任，具体赔偿项目及标准如下：

1. 民事赔偿部分

   • 赔偿项目：根据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿范围包括：

     1. 医疗费：以实际发生的票据为准，包括住院费、药品费、检查费等；
     2. 护理费：根据护理人员的收入或当地护工标准计算，需提供护理证明；
     3. 交通费：因就医产生的合理交通费用，需保留票据；
     4. 营养费：根据医嘱或鉴定意见确定，一般按当地标准计算；
     5. 住院伙食补助费：按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算；
     6. 误工费：退休工人若仍有劳动收入（如返聘、兼职等），需提供收入证明，按实际减少的收入计算；若无劳动收入，则不主张此项；
     7. 残疾赔偿金：若经鉴定构成伤残，按伤残等级及当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算；
     8. 精神损害抚慰金：根据侵权情节、后果及当地司法实践确定，轻伤一般支持较低金额。

   • 赔偿流程：

     1. 报警并验伤，取得《法医学人体损伤程度鉴定书》；
     2. 收集医疗记录、费用票据、护理证明等证据；
     3. 与侵权方协商赔偿，或通过派出所调解；
     4. 协商不成，可向法院起诉，主张民事赔偿。

2. 刑事责任部分

   • 故意伤害罪：根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
   • 刑事附带民事诉讼：在刑事案件审理过程中，可同时提起附带民事诉讼，要求赔偿上述民事项目（注意：刑事附带民事诉讼不支持精神损害抚慰金，需单独提起民事诉讼主张）。
   • 刑事和解：若侵权方积极赔偿并取得谅解，可争取从宽处理（如缓刑）。

3. 特殊情形说明

   • 退休工人身份不影响赔偿标准：赔偿项目与普通公民一致，但误工费需根据实际劳动收入情况判断；
   • 侵权方拒赔：可申请法院强制执行，冻结其财产或限制高消费；
   • 多责任人：若多人共同侵权，需承担连带赔偿责任。

建议：立即报警并验伤，固定证据后与侵权方协商或通过法律途径解决。如有疑问，可直接向我咨询具体操作流程及证据收集要点。