关于您提出的“其他单位给我发劳务费单位能看到吗”这一问题，这确实是一个涉及个人隐私、企业商业秘密以及相关法律法规的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、基本原则
在正常情况下，一个单位给员工发放的劳务报酬信息，包括其他单位给您发放的劳务费，都是受到严格保护的。这既涉及到您的个人隐私，也涉及到发放单位的企业商业秘密。因此，其他单位在未经授权的情况下，是无法直接获取这些信息的。
二、影响因素分析
支付方式：
- 如果劳务费是由支付单位直接支付给您，且没有通过其他单位进行代扣代缴，那么其他单位通常无法看到这笔劳务费的具体信息。
- 如果涉及代扣代缴个人所得税，支付单位需要获取相关的税务信息以正确计算和扣除税款。但这些信息通常仅限于税务处理需要，并不会随意泄露给其他单位。
税务处理：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》，劳务报酬所得需要申报个税。您有责任向税务机关申报并缴纳税款。
- 税务部门在进行税务审计或调查时，有权检查企业的工资发放记录等财务资料。如果涉及您的劳务报酬，税务部门可能会看到相应信息。但这是依法履行职务的行为，并非随意泄露。
特定情况：
- 在涉及税务调查、劳动纠纷案件的司法调查等情况下，相关单位在依法履行手续后，可能会获取到您的劳务报酬信息。
- 当不同单位之间存在合作项目，且劳务报酬信息与合作事项紧密相关时，经相关方同意或依据合作协议约定，合作单位可能会知晓部分劳务报酬信息。但这通常是在严格保密和合法合规的前提下进行的。
三、保护建议
保护个人隐私：
- 您应关注自己的信息安全，不要随意将个人劳务报酬信息泄露给无关单位或个人。
- 如果发现信息泄露风险或疑虑，应及时咨询专业律师或相关机构以获取法律建议和保护措施。
遵守法律法规：
- 作为劳务报酬的接收方，您有责任遵守相关法律法规，如按时申报并缴纳个人所得税等。
- 发放单位也应严格遵守相关法律法规，确保劳务报酬信息的安全与合法使用。
综上所述，其他单位在正常情况下是无法看到您从其他单位获得的劳务费的。但在特定情况下，如法律法规要求或合作业务需要时，可能会有限度地披露。为了保护您的个人隐私和企业商业秘密，建议您和发放单位都严格遵守相关法律法规，确保信息的安全与合法使用。