建议直接与东家进行友好且明确的沟通，表达工资逾期未付的情况，并询问具体原因及支付时间。具体沟通时，可以从以下几个角度考虑：

1. 选择合适的沟通时机与方式：

   • 时机：尽量选择东家相对空闲、心情较好的时段进行沟通，避免在对方忙碌或情绪不佳时提及此事，以增加沟通效果。
   • 方式：根据与东家的熟悉程度和沟通习惯，可以选择面对面沟通、电话沟通或微信等即时通讯工具沟通。面对面沟通更为直接有效，但需注意语气和态度；电话沟通则能即时听到对方的反应；微信等文字沟通则便于留下书面记录，作为后续可能的证据。

2. 明确表达诉求与询问原因：

   • 表达诉求：清晰、明确地告知东家，工资已经逾期3天，按照之前的约定或行业惯例，希望对方能尽快支付。
   • 询问原因：同时，可以礼貌地询问工资逾期未付的具体原因，是财务流程问题、遗忘还是其他特殊情况，以便双方共同寻找解决方案。

3. 保持友好与理解的态度：

   • 在沟通过程中，保持友好、理解的态度，避免使用指责或威胁的语言，以免激化矛盾，影响双方关系。
   • 可以表达自己对工作的热爱和对东家的尊重，同时强调工资支付对于自己生活的重要性，以引起对方的重视。

4. 提出合理的解决方案或建议：

   • 如果东家表示因特殊原因暂时无法支付，可以提出双方协商一个合理的支付时间，并明确告知对方逾期支付的后果（如可能产生的利息、违约金等，但需注意这些后果是否已在合同中明确约定）。
   • 如果东家拒绝支付或态度恶劣，可以考虑保留相关证据（如工作记录、合同、沟通记录等），并寻求法律途径解决。

5. 后续跟进与确认：

   • 在沟通后，及时跟进东家的支付情况，确保工资按时到账。
   • 如果东家按照约定支付了工资，可以表示感谢，并继续保持良好的工作关系；如果东家仍未支付，可以再次提醒，并考虑采取进一步措施。