面对工资拖欠导致房贷逾期的情况，你可以这样与领导沟通，并了解相关法律权益：

一、与领导沟通的建议

1. 选择合适时机：找一个领导相对空闲且情绪较好的时机，进行面对面的沟通，这样更有利于问题的解决。
2. 表达诚意与困境：诚恳地说明自己因工资拖欠而面临的房贷逾期困境，强调这并非个人原因，而是由于公司方面的原因导致的。例如：“领导，我最近遇到了点困难，因为工资没有按时发放，导致我的房贷逾期了，这让我非常焦虑，也影响了我的信用记录。”
3. 提出解决方案：在沟通时，可以提出一些具体的解决方案，如希望公司能尽快补发工资，或者提供一些临时的经济援助，以帮助你度过难关。同时，也可以表达自己愿意与公司共同面对困难，积极寻找解决办法的态度。
4. 保持冷静与理性：在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。这样更有利于问题的解决，也能让领导更加重视你的诉求。

二、了解相关法律权益

1. 工资支付义务：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求支付经济补偿。

2. 经济补偿与赔偿金：如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 维权途径：

   • 向劳动保障监察机构投诉：你可以直接向当地劳动保障监察机构进行投诉，该机构会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提起仲裁申请时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明你的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及相关证据。
   • 报警立案：如果用人单位无视劳动保障部门的责令书和仲裁委员会的裁决，你还可以选择报警，请求公安机关进行侦查。一旦查证属实，用人单位可能会面临刑事处罚。

三、后续行动建议

1. 保留证据：在与领导沟通以及后续维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
2. 及时跟进：在提交投诉或仲裁申请后，及时跟进处理进度，确保自己的权益得到及时维护。
3. 寻求法律援助：如果你在处理过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

面对工资拖欠导致房贷逾期的情况，你既要积极与领导沟通寻求解决方案，也要了解自己的法律权益并采取相应的维权措施。希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。