拖欠工资造成房贷逾期，直接找法院协商并不是首选的解决途径，但可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况和建议：
一、拖欠工资的法律责任
首先，用人单位拖欠工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可以责令支付赔偿金。这意味着，你有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求其支付相应的赔偿金。
二、解决拖欠工资的途径
向劳动保障监察机构投诉：
- 你可以直接向当地劳动保障监察机构进行投诉，该机构会依据相关法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 这是解决恶意拖欠工资问题的一种有效途径，且相对快速和直接。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在提起仲裁申请时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明你的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由以及相关证据。
- 如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，你可以向人民法院申请执行。
报警立案：
- 在极端情况下，如果用人单位无视劳动保障部门的责令书和仲裁委员会的裁决，你还可以选择报警，请求公安机关进行侦查。
- 一旦查证属实，用人单位可能会面临刑事处罚。
三、房贷逾期的处理
- 由于拖欠工资导致房贷逾期，你首先需要尽快与银行沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 银行可能会根据你的实际情况，提供一些宽限期或者调整还款计划等方案。
- 同时，你需要尽快通过法律手段追回拖欠的工资，以解决房贷逾期的问题。
四、关于找法院协商
- 虽然直接找法院协商并不是解决拖欠工资问题的首选途径，但如果你已经通过劳动仲裁获得了裁决书，而用人单位仍然不履行支付义务，那么你可以向人民法院申请强制执行。
- 在这个过程中，法院会介入并采取措施强制用人单位履行支付义务。
建议行动步骤：
- 首先向劳动保障监察机构投诉用人单位的拖欠工资行为。
- 如果投诉无果，尽快向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在仲裁过程中或之后，与银行沟通房贷逾期的问题，寻求解决方案。
- 如果用人单位仍然不履行支付义务，向人民法院申请强制执行。
在整个过程中，记得保留好所有相关的证据和文件，如劳动合同、工资单、投诉记录、仲裁申请书等，以便在需要时提供证明。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。