可以申请赔偿，但需根据具体情况和证据来判定赔偿范围和金额。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；…”和第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”。若老板恶意拖欠工资，导致您房贷逾期，您不仅有权要求老板支付拖欠的工资，还有权要求其支付因拖欠工资而给您造成的经济损失，包括但不限于房贷逾期的罚息、信用损失等。

二、赔偿范围与计算

1. 拖欠工资本身：

   • 您有权要求老板支付拖欠的全部工资。

2. 房贷逾期损失：

   • 罚息：若因工资拖欠导致房贷逾期，银行通常会收取罚息。这部分罚息，只要您能提供相关证据（如银行罚息通知单），可以要求老板承担。
   • 信用损失：信用损失较难直接量化，但若因逾期导致您信用评级下降，进而影响您未来的贷款、信用卡申请等，您可以尝试与老板协商赔偿，或通过法律途径要求其承担相应责任。不过，信用损失的赔偿通常需要法院根据具体情况进行裁量。

3. 其他经济损失：

   • 若因房贷逾期导致您需要支付额外的律师费、诉讼费等，这些费用若与工资拖欠有直接因果关系，也可以要求老板承担。

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 保留好与老板的劳动合同、工资条、银行转账记录等，证明老板拖欠工资的事实。
   • 收集房贷逾期的相关证据，如银行罚息通知单、信用报告等，证明因工资拖欠导致的经济损失。

2. 与老板协商：

   • 在掌握充分证据的基础上，尝试与老板协商，要求其支付拖欠的工资及因拖欠工资导致的经济损失。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资及经济损失。
   • 若对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

四、注意事项

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 及时咨询专业律师（比如我），以确保您的权益得到最大程度的保护。

总结来说，老板恶意拖欠工资导致您房贷逾期，您确实有权申请赔偿。但赔偿的范围和金额需要根据具体情况和证据来判定。建议您在掌握充分证据的基础上，与老板协商或通过法律途径维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。