针对您提出的“工资被拖欠3天怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好沟通，了解工资延迟发放的具体原因。
   • 如果是因为资金周转困难等合理原因导致的延迟，您可以与用人单位协商确定一个具体的发放时间。
   • 在协商过程中，务必保留好沟通记录，以备后续可能需要的维权之用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，或者用人单位无故拖欠工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，您需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，还可能要求用人单位按应付金额的一定比例（如百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 除了向劳动监察部门投诉外，您还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁委员会将根据双方提供的证据及陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 保留好所有与工资发放和维权相关的证据材料，以备后续可能需要的法律程序之用。
   • 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己无法有效维权，可以考虑寻求专业律师的帮助（当然，有问题也可以直接向我咨询）。

综上所述，面对工资被拖欠3天的情况，您可以先与用人单位协商，了解原因并尝试解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并遵循法律程序进行维权。