核心结论：税务部门不受理历史公司欠社保的问题，可能涉及多个方面的原因，包括但不限于证据不足、时效问题、税务部门与社保部门的职责划分以及具体案件情况等。以下是对这些原因的详细分析：
证据不足：
- 尽管您有银行工资流水作为证据，但这可能并不足以直接证明公司欠缴社保。银行工资流水只能证明您收到了工资，但并不能直接反映公司是否为您缴纳了社保。社保缴纳情况通常需要通过社保部门的记录或相关凭证来证明。
- 如果您没有提供足够的证据来证明公司欠缴社保，税务部门可能无法受理您的投诉或申请。因此，建议您收集更多与社保缴纳相关的证据，如社保缴费记录、公司社保缴纳承诺书等。
时效问题：
- 社保欠缴的投诉或申请可能受到时效的限制。如果欠缴行为发生在较长时间以前，可能已经超过了税务部门或社保部门规定的受理时效。
- 不同地区和不同情况下，时效的具体规定可能有所不同。建议您了解当地的具体规定，并尽快在时效期内提出投诉或申请。
税务部门与社保部门的职责划分：
- 税务部门主要负责税收的征收和管理，而社保部门则负责社保的缴纳和管理。虽然税务部门在某些情况下可能涉及社保的征收工作，但并不意味着所有社保欠缴问题都由税务部门处理。
- 如果您的投诉或申请涉及社保欠缴问题，建议您首先向社保部门咨询并寻求帮助。社保部门可能具有更专业的知识和经验来处理这类问题。
具体案件情况：
- 每个案件的具体情况都可能不同，包括欠缴的金额、时间、原因等。这些因素都可能影响税务部门或社保部门对案件的处理方式和结果。
- 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您详细了解案件的具体情况，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静并收集所有可能的证据。这包括银行工资流水、社保缴费记录、公司社保缴纳承诺书等。
- 了解当地的具体规定和时效要求，确保您的投诉或申请在时效期内提出。
- 如果可能的话，寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供更具体的法律建议，并帮助您准备和提交相关证据和材料。
可能的法律后果：
- 如果公司确实存在欠缴社保的行为，并且您能够提供足够的证据来证明这一点，那么公司可能面临补缴社保、支付滞纳金或罚款等法律后果。
- 如果您无法提供足够的证据或超过了时效要求，那么您的投诉或申请可能无法得到受理或处理。
进一步思考：
- 在处理此类问题时，您还可以考虑与公司进行协商或调解。这可能是一种更快速、更经济的解决方式。
- 如果协商或调解无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。