您好，非常理解您在没有签订劳动合同且被拖欠工资的情况下所面临的困境。不过，即便没有书面劳动合同，您仍然可以通过多种方式来证明与用人单位之间的劳动关系，并依法追讨被拖欠的工资。以下是一些具体的建议和步骤，希望能对您有所帮助：
一、收集工资支付相关证据
银行工资流水（尽管您提到没有，但此条为常规建议）：
- 通常，如果用人单位是通过银行转账方式支付工资，您可以携带身份证到银行打印工资流水明细，这能清晰显示工资的发放时间、金额及发放方账户信息。若由用人单位对公账户发放，则能直接证明劳动关系。
微信或支付宝转账记录：
- 如果用人单位是通过微信或支付宝转账支付工资，请务必保存好相关的聊天记录和截图。确保聊天记录中明确提及“工资”字样，且截图显示转账方信息与用人单位负责人或财务人员一致。
工资条：
- 无论是纸质还是电子形式的工资条，都应妥善保存。工资条上通常会显示您的姓名、工资构成、发放时间等信息，是证明工资支付和劳动关系的重要凭证。
二、收集工作证件及证明
工作证：
- 如果您有印有姓名、照片、部门、职位等信息的工作证，即使未盖章，也能与其他证据相互印证，证明您与用人单位的劳动关系。
出入证：
- 出入证能证明您能进入用人单位的办公场所或工作区域，间接证明您与用人单位的劳动关系。
招工招聘登记表：
- 如果您曾填写过用人单位的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，这些也是证明劳动关系的有力证据。
三、收集考勤与工作记录
考勤记录：
- 无论纸质还是电子形式的考勤记录（如指纹打卡、面部识别打卡记录），都能证明您的出勤情况和与用人单位的劳动关系。
工作聊天记录：
- 保存好与工作相关的聊天记录，如工作任务讨论、工作进展汇报等。这些聊天记录能证明您与用人单位之间的工作关系和工作内容。
工作成果文件：
- 您完成的项目报告、设计图纸、工作文档等，如果署名并能显示是为用人单位所完成的工作，也可以作为证明劳动关系的证据。
四、收集其他证据
同事证言：
- 找与您工作关联密切、了解工作情况的同事出具证言，并签字确认。虽然同事证言的证明力相对较弱，但可以与其他证据相互佐证。
培训记录：
- 如果您参加过用人单位组织的培训活动，请保存好培训签到表、培训教材、考核成绩等记录。这些记录能证明您与用人单位的劳动关系和培训经历。
行动建议
尽快与用人单位沟通：
- 在收集证据的同时，建议您尽快与用人单位沟通，尝试补签劳动合同或达成书面协议，明确双方的权利和义务，以避免类似纠纷再次发生。
寻求法律帮助：
- 如果与用人单位沟通无果，或者您需要进一步的法律帮助和咨询，请寻求专业律师或法律援助机构的协助。他们能为您提供更具体、更专业的法律建议和支持。
综上所述，即使没有书面劳动合同，您仍然可以通过多种证据来证明与用人单位的劳动关系，并依法追讨被拖欠的工资。重要的是要保留好所有可能的证据，并在必要时采取合适的法律行动。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！