职业病听力损伤10级的赔偿金额并非固定不变，而是需综合考虑多个因素来确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 举例：
     • 在广东省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
     • 在江苏省，十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金标准为3万元，一次性伤残就业补助金标准为1.5万元。
   • 计算公式（以广东省为例）：
     • 一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 × 1个月
     • 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 4个月

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

4. 其他可能涉及的费用：

   • 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地标准支付。
   • 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付。
   • 还可能包括护理费、交通费、食宿费等因治疗工伤而产生的合理费用，这些费用也需根据实际情况进行计算和支付。

总结与建议：

• 由于各地经济发展水平不同，赔偿标准也有所差异。因此，在具体案件中，赔偿金额需根据当地政策、职工工资水平以及用人单位的保险缴纳情况等因素综合确定。
• 建议您在申请赔偿前，先咨询当地的劳动保障部门或向我咨询，以获取更准确的赔偿信息和计算方式。
• 同时，请保留好所有与治疗工伤相关的费用票据和证明文件，以便在申请赔偿时提供有力证据。

如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。