听力工伤十级的赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的，且赔偿的起始时间也不是简单地从入职哪天开始算。下面我将从赔偿金额的计算和赔偿起始时间的确定两个方面，为你详细解答。
赔偿金额的计算
听力工伤十级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等部分。具体计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
- 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般来说，一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工因工伤而产生的医疗费用等后续治疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于补偿工伤职工因伤残而可能面临的就业困难。
举例：假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，且其所在地区的统筹地区职工平均工资为6000元/月，同时该地区规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的3个月和5个月。那么，该工伤职工可以获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 7个月 = 35000元；一次性工伤医疗补助金为5000元/月 × 3个月 = 15000元；一次性伤残就业补助金为5000元/月 × 5个月 = 25000元。因此，该工伤职工总共可以获得的赔偿金额为35000元 + 15000元 + 25000元 = 75000元。
赔偿起始时间的确定
赔偿的起始时间并不是从入职哪天开始算，而是从工伤认定决定作出之日起开始计算。具体来说：
- 工伤认定是确定工伤职工是否享受工伤保险待遇的前提和基础。只有经过工伤认定，被确认为工伤的职工，才能享受相应的工伤保险待遇。
- 一旦工伤认定决定作出，工伤职工就可以根据相关规定申请工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
建议：
- 如果你或你身边的人遭遇了听力工伤，并希望了解具体的赔偿金额和赔偿起始时间，建议首先及时进行工伤认定，并收集相关证据材料。
- 同时，你可以咨询当地的社保部门或劳动能力鉴定委员会，以获取更准确的信息和指导。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和帮助。