关于公司补缴社保是否合法的问题，这主要取决于补缴的具体情况和方式。以下是根据广州市社会保险费补缴相关政策为您提供的详细解答：

一、合法补缴社保的情况

1. 用人单位主动补缴：

   • 当用人单位和职工建立合法劳动关系期间，存在应参保而未参保的时段时，用人单位可以主动申请为职工补缴应参保而未参保工作时间的社会保险费。
   • 这种情况下，补缴是合法的，且用人单位需要提供一系列相关材料，如《社会保险费补缴申请表》、补缴人身份证件和户籍证明、劳动合同、工资发放银行流水等，以证明补缴的合法性和准确性。

2. 特定情形一次性缴费：

   • 针对某些特定情形，如广东省户籍的早期离开国有集体企业人员、机关事业单位养老保险制度实施前离开机关事业单位的工作人员等，符合条件的参保人可以申请一次性缴纳养老保险费。
   • 这种情况下，补缴也是合法的，但需要满足特定的条件和提供相应的材料。

二、违规补缴社保的情况

• 虚构劳动关系补缴社保是违法的：
  • 任何试图通过虚构劳动关系来补缴社保的行为都是违法的，这可能构成诈骗公私财物的行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临刑事处罚。
  • 同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

三、建议与注意事项

• 如果您或您的公司需要补缴社保，请务必确保补缴的合法性和准确性，按照相关规定和程序进行申请和办理。
• 避免通过非法渠道或虚构劳动关系来补缴社保，以免面临法律风险和处罚。
• 如果您对补缴社保的具体流程或条件有疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。

综上所述，公司补缴社保在合法的情况下是允许的，但必须严格遵守相关规定和程序。任何试图通过非法手段补缴社保的行为都是违法的，并可能面临严重的法律后果。