公职人员违法时，公安机关或检察机关在多数情况下会通知其所在单位，但具体是否通知取决于违法行为的性质、相关法律法规的规定以及案件的具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一、通知单位的法律依据与情形
治安处罚情形：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，虽然法律未直接提及通知单位，但在实践中，为了维护单位的知情权和便于单位进行相应管理，公安机关往往会将公职人员的治安处罚情况通知其所在单位。例如，公职人员参与赌博被公安机关处以行政拘留，公安机关一般会将该情况告知其所在的行政单位。
刑事犯罪情形：
- 当公职人员涉嫌刑事犯罪时，检察机关在处理案件过程中，可能会根据案件情况和法律规定通知单位。特别是当检察机关作出不起诉决定或提起公诉时，为了确保单位及时了解情况并采取相应措施，通常会通知公职人员所在单位。例如，公职人员醉驾案件中，检察院在多数情况下会通知其所在单位。
特定法律法规要求：
- 某些特定领域的法律法规可能明确要求行政机关或司法机关在作出处罚决定后通知当事人所在单位。这通常是为了督促单位加强管理，落实相关责任，防止类似违法行为再次发生。
二、通知单位的意义与目的
维护单位形象与声誉：
- 公职人员作为国家机关、国有企业、事业单位等公共部门的工作人员，其行为不仅代表个人，也关乎单位的形象和声誉。通知单位有助于单位及时了解员工违法情况，采取相应措施维护单位形象。
便于单位管理：
- 单位在得知公职人员受到处罚后，可以根据相关规定和内部管理制度，对公职人员进行相应的处理，如批评教育、纪律处分等，以维护单位的正常秩序和良好形象。
促进法治建设与纪律遵守：
- 通过通知单位，可以促使公职人员更加自觉地遵守法律法规，增强法治意识。同时，也有助于推动全社会的法治建设，形成良好的法治氛围。
三、特殊情况下的处理
涉及个人隐私或敏感信息：
- 如果违法行为涉及公职人员的个人隐私或敏感信息，公安机关或检察机关在通知单位时会采取适当的保密措施，确保相关信息不被泄露。
案件正在调查或审理中：
- 如果公职人员涉及的案件正在进一步调查或审理中，公安机关或检察机关可能会暂时不通知单位，待案件有了明确结果后再行通知。这是为了避免给案件调查或审理带来不必要的干扰。
四、建议与注意事项
- 公职人员应严格遵守法律法规：作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免违法行为的发生。
- 单位应加强管理与监督：单位应建立健全内部管理制度和监督机制，加强对公职人员的教育、管理和监督，及时发现和纠正违法行为。
- 如有疑问或担忧，可直接向我咨询：如果您对公职人员违法是否通知单位的问题有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。
综上所述，公职人员违法时是否通知单位并没有绝对的标准，而是取决于多种因素的综合考量。因此，在面对此类问题时，应首先了解具体的违法情况和相关法律法规的规定，以判断是否存在通知单位的可能性。