针对您提出的“在单位办公室工作单位不配办公电脑怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据国家机关事务管理局发布的《中央行政事业单位通用办公设备性能指南》等相关规定，单位是有责任为员工提供必要的办公设备的，这包括台式计算机、便携式计算机等，以确保员工能够正常、高效地完成工作任务。

如果您所在的单位没有为您配备办公电脑，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 您可以直接与您的上级或单位的人力资源部门进行沟通，说明您的工作需要使用电脑，并询问单位是否有相关的设备配置计划或政策。
   • 在沟通时，您可以提供您的工作性质、工作内容以及为何需要电脑的具体理由，以增加说服力。

2. 了解单位设备配置政策：

   • 询问单位是否有关于办公设备配置的具体政策或规定，包括配置标准、申请流程等。
   • 如果单位有相关政策，您可以按照政策要求提交申请，并等待审批结果。

3. 提出合理建议：

   • 如果单位没有明确的设备配置政策，或者政策执行不到位，您可以向上级或相关部门提出合理建议，如制定或完善设备配置政策、增加设备预算等。
   • 在提出建议时，您可以结合单位实际情况和员工需求，说明配备办公电脑的重要性和必要性。

4. 考虑个人解决方案：

   • 在等待单位解决的同时，如果您的工作确实需要电脑，且条件允许，您可以考虑自己购买一台电脑用于工作。但请注意，这应作为临时解决方案，并确保符合单位的相关规定和要求。
   • 另外，您也可以与单位协商，看是否可以暂时借用或租用单位的备用电脑或其他设备。

5. 关注后续进展：

   • 在与单位沟通或提出建议后，您应关注后续进展，及时了解单位的处理结果和反馈意见。
   • 如果单位同意为您配备电脑或采取了其他解决方案，您应表示感谢并积极配合实施。

最后，我想强调的是，作为员工，您有权要求单位提供必要的办公设备以支持您的工作。如果单位未能履行这一责任，您有权通过合理途径维护自己的权益。同时，我也建议您在解决问题时保持冷静和理性，与单位进行积极、有效的沟通。