工厂不给工人买保险确实是违法的行为。这一结论主要基于我国现行的法律法规，下面我将从法律依据、违法后果以及工人维权途径三个方面为您详细阐述。
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条以及《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括基本养老保险、工伤保险等，是工厂作为用人单位的法定义务，不容忽视。
二、违法后果
行政责任：
- 如果工厂未依法为工人购买社会保险，将面临社会保险行政部门的责令限期改正。
- 逾期不改正的，工厂将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
- 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。
民事赔偿责任：
- 若因工厂未为工人购买养老保险或工伤保险，导致工人在退休后无法享受相应的养老保险待遇或在工作中受伤后无法获得工伤保险赔偿，工人有权要求工厂赔偿因此遭受的损失。
- 法院在司法实践中，会根据工人的工作年限、工资水平及实际损失等因素，综合计算出工厂应支付的赔偿金额。
刑事责任（极端情况）：
- 在极端情况下，如果工厂的违法行为构成犯罪（如拒不支付劳动报酬罪，虽然这通常与保险缴纳不直接相关，但若因未缴纳保险导致工人权益受损且工厂拒不赔偿，可能引发更严重的法律后果），相关责任人员可能面临刑事处罚。
三、工人维权途径
协商：
- 工人在发现工厂未购买保险时，首先可以尝试与工厂进行协商，要求其补缴社会保险费用。
投诉举报：
- 若协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向社会保险费征收机构反映问题。
法律途径：
- 工人也有权依法申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
总结与建议
工厂不给工人买保险不仅违反了法律法规，也损害了工人的合法权益。为避免未来可能的法律纠纷和经济损失，工厂务必遵守相关法律法规，及时为工人购买社会保险。同时，工人也应了解自己的权益，积极通过合法途径维护自身利益。如果遇到工厂不购买保险的情况，不要犹豫，及时采取行动来保护自己的权益。