您好，关于公司申请综合工时制所需满足的条件，我可以为您详细解答。

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的一种以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。在申请综合工时制时，公司需要满足以下条件：

一、适用对象

1. 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业：这些行业中的职工，由于工作性质特殊，需要连续作业，因此适合实行综合计算工时工作制。

2. 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等行业：这些行业受季节和自然条件限制，部分职工的工作时间难以按照标准工时制来衡量，因此也适合实行综合计算工时工作制。

3. 其他适合实行综合计算工时工作制的职工：除了上述行业外，如果公司中有其他职工因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，也可以提出申请。但需要注意的是，这里的“其他适合”需要具体说明职工的工作性质、工作时间安排等，以便劳动行政部门进行审批。

二、平均工作时间要求

在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时等标准工作时间。但是，在综合计算工作时间周期内，平均日和周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。这是为了保障职工的休息权益，避免公司通过综合计算工时制来变相延长职工的工作时间。

三、申请材料

除了满足上述条件外，公司在申请综合工时制时，还需要准备以下材料：

1. 《实行不定时工作制和综合计算工时制单位审批表》；
2. 企业关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的实施方案；
3. 企业法人营业执照副本或社会保险登记证；
4. 申请时近三个月的社会保险的缴费凭证；
5. 工会同意实行特殊工时的决议（如有工会）；
6. 企业所有员工名册、实行特殊工时工作制所涉及员工名册及其使用的劳动合同样本；
7. 企业人事管理规章制度、工资支付制度；
8. 企业上一年度劳动用工年审报告书；
9. 劳务派遣单位意见书（如涉及劳务派遣）。

四、办理流程

公司需要将上述材料准备齐全后，提交至当地劳动行政部门进行审批。审批过程中，劳动行政部门会对公司的申请材料进行审核，并可能进行实地考察或询问相关情况。如果审批通过，公司就可以按照批准的综合计算工时工作制来安排职工的工作时间了。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。