浴池老板不给搓澡工钱，搓澡工可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 搓澡工可以首先尝试与浴池老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付应得的工钱。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的工作记录、考勤记录等证据，以便在需要时提供证明。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，搓澡工可以向当地的劳动监察部门投诉，反映浴池老板拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 搓澡工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求浴池老板支付拖欠的工资。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以证明自己的诉求。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，搓澡工还可以向法院提起诉讼，要求浴池老板支付工资及可能的赔偿。
   • 在提起诉讼前，建议搓澡工咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。

在处理此类纠纷时，搓澡工需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如工作记录、考勤记录、劳动合同等，这些证据在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中都非常重要。
• 及时行动：一旦发现浴池老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期间。
• 了解法律规定：搓澡工可以了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便更好地维护自己的权益。

若搓澡工在维权过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，为你提供专业、详细的法律建议。