结论：在工地干活导致两个肩膀疼，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤的定义与认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者患职业病。这要求伤害或疾病与工作有直接的因果关系。
   • 在您的情况下，如果两个肩膀的疼痛是由于工地干活这一特定工作活动直接导致的，比如长时间搬运重物、重复性动作等造成的肌肉劳损或关节损伤，那么有可能被认定为工伤。

2. 需要证明的因果关系：

   • 要证明肩膀疼痛与工作之间的因果关系，可能需要提供医疗证明、工作记录、同事证言等证据。医疗证明应明确指出疼痛的原因与工作活动有关。
   • 如果疼痛是由于个人体质、生活习惯（如长时间使用电脑导致的肩颈问题）或其他非工作原因引起的，那么可能不被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果您认为自己的肩膀疼痛属于工伤，应首先向用人单位报告，并尽快前往指定的医疗机构进行诊断和治疗。
   • 同时，您或用人单位应向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门将根据您提供的证据和医疗机构的诊断结果，来决定是否认定为工伤。

4. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）来支付医疗费用，并可能无法享受工伤保险提供的其他待遇。

建议：

• 如果您认为自己的肩膀疼痛与工作有关，建议尽快向用人单位报告，并前往医疗机构进行诊断和治疗。
• 同时，收集并保存好与工作相关的证据，如工作记录、同事证言等，以备工伤认定时使用。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。