关于“前一天受伤第二天去医院是否算工伤”的问题，结论需要分情况讨论，具体如下：

1. 若受伤与工作直接相关，且符合工伤认定条件，则算工伤

• 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“工作时间”和“工作场所”是广义的，包括因工作需要的外出、加班等情形。
• 关键点：
  • 受伤与工作直接相关：例如，在工作中因操作机器受伤、搬运重物扭伤等。
  • 及时就医：虽然第二天才去医院，但只要受伤事实与工作相关，且能提供医疗证明（如病历、诊断书等），证明受伤时间与工作相关，即可申请工伤认定。
• 建议：
  • 立即向用人单位报告受伤情况，并保留相关证据（如工作记录、同事证言等）。
  • 尽快前往医院就医，并保存好医疗记录，作为工伤认定的依据。

2. 若受伤与工作无关，或无法证明与工作相关，则可能不算工伤

• 法律背景：如果受伤发生在非工作时间、非工作场所，或与工作无直接关联（如个人原因受伤、下班后因私人活动受伤等），则不符合工伤认定条件。
• 关键点：
  • 受伤时间与地点：若受伤发生在下班后、家中或其他非工作场所，且与工作无关，则难以认定为工伤。
  • 举证责任：若用人单位或社保部门对工伤认定有异议，劳动者需承担举证责任，证明受伤与工作相关。
• 建议：
  • 若受伤确实与工作无关，可考虑通过其他途径（如医疗保险、个人承担等）解决医疗费用问题。
  • 若对工伤认定有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

3. 特殊情况：上下班途中受伤

• 法律背景：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 关键点：
  • 交通事故：需满足“非本人主要责任”的条件，即劳动者在事故中无过错或过错较小。
  • 时间与路线：需在合理的上下班时间和路线上发生事故。
• 建议：
  • 若在上下班途中受伤，立即报警并保留交通事故责任认定书。
  • 尽快向用人单位报告，并申请工伤认定。

总结与建议

• 若受伤与工作直接相关，无论是否第二天就医，均可申请工伤认定，但需尽快就医并保留证据。
• 若受伤与工作无关，则难以认定为工伤，需考虑其他途径解决医疗费用。
• 若在上下班途中受伤，需满足特定条件（如交通事故、非本人主要责任等）方可认定为工伤。

如有进一步疑问或需要具体帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。