上班满16周岁买保险是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从劳动法角度：根据我国《劳动法》以及相关法律法规规定，年满16周岁且未达到退休年龄、具备劳动能力的公民，可以成为合法的劳动者，与用人单位建立劳动关系。既然能够合法上班，那么作为劳动者，其合法权益受法律保护，这其中就包括享有社会保险待遇的权利。用人单位有义务为符合条件的劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。所以，上班满16周岁的劳动者，用人单位为其购买社会保险是合法且必要的。
2. 从保险法角度：保险合同的订立需要遵循合法、自愿、公平、诚实信用等原则。对于商业保险而言，只要投保人具有相应的民事行为能力，且保险标的合法、保险利益存在等条件满足，就可以订立保险合同。年满16周岁的劳动者，一般被视为具有完全民事行为能力人（以自己劳动收入为主要生活来源的16周岁以上不满18周岁的公民，视为完全民事行为能力人），能够独立实施民事法律行为，包括购买商业保险。所以，上班满16周岁的人自己购买商业保险或者用人单位为其购买商业保险（在符合相关规定和双方意愿的情况下）都是合法的。
3. 特殊情况说明：虽然上班满16周岁买保险总体合法，但也存在一些特殊情况需要注意。例如，某些特殊行业或岗位可能对劳动者的年龄和保险购买有额外规定。一些高风险行业，可能会要求劳动者购买特定的高额商业保险作为上岗条件之一，这种情况下需要确保保险条款合法合规，不存在霸王条款或损害劳动者权益的内容。另外，如果用人单位以不合理的理由拒绝为劳动者购买社会保险，或者强迫劳动者购买不必要的商业保险，这些都是违法行为，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。

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