您好，关于您提出的“16岁可以上班吗合法吗”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据我国的法律规定，年满16周岁的未成年人是可以合法工作的。但是，这并不意味着他们可以从事任何类型的工作。为了保护未成年工的身心健康和接受义务教育的权利，我国制定了一系列相关的法律法规，对未成年工的工作类型、工作时间、劳动强度等方面都做出了明确的规定。

具体来说，根据《未成年工特殊保护规定》以及《中华人民共和国劳动法》等相关法律，未成年工不得从事一些可能对其身心健康造成危害的工作，比如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。同时，用人单位在招用未成年工时，必须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，并核发《未成年工登记证》，未成年工也必须持证上岗。

此外，对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，虽然法律有特别规定，但必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。不过，这种情况并不适用于您提到的16岁的情况，因为16岁已经达到了可以合法工作的年龄。

总的来说，年满16周岁的未成年人可以合法工作，但必须遵守国家的相关法律法规，不得从事危害身心健康的工作。用人单位在招用未成年工时，也必须严格遵守法律规定，保障未成年工的合法权益。

希望这个解答能够让您对未成年工的工作问题有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。