针对您提出的“乡镇社工站社工合同到期怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当乡镇社工站的社工合同到期时，这通常意味着您与用人单位（即乡镇社工站或相关管理机构）之间的劳动关系即将终止。但具体如何处理，还需根据合同的具体条款、当地的相关政策以及您的个人情况来综合判断。
一、合同到期前的准备
查看合同条款：在合同到期前，建议您仔细阅读合同中的相关条款，特别是关于合同终止、续签、经济补偿等方面的规定。这有助于您了解自己的权益和义务。
与用人单位沟通：提前与用人单位进行沟通，了解他们对于合同到期的处理方式和态度。这有助于您提前做好准备，避免不必要的误解和纠纷。
二、合同到期时的处理
合同续签：如果双方都有意愿继续合作，且符合相关法律法规的规定，那么可以在合同到期前进行续签。续签时，应明确新的合同期限、工作内容、薪酬待遇等关键条款。
合同终止：
经济补偿：根据《劳动合同法》的相关规定，如果合同终止是由于用人单位的原因（如用人单位决定不续签、用人单位违法解除合同等），那么您有权获得经济补偿。经济补偿的具体标准根据您在用人单位的工作年限和月工资等因素确定。
三、合同到期后的注意事项
办理失业保险：如果您在合同终止后暂时没有找到新的工作，且符合当地失业保险的申领条件，那么您可以向当地的人力资源社会保障部门申请失业保险金。这有助于您在失业期间维持基本生活。
关注政策动态：各地对于社区工作者、村干部等群体的政策可能有所不同，且会随着时间和形势的变化而调整。因此，建议您关注当地的相关政策动态，以便及时了解自己的权益和义务。
维护个人权益：如果在合同终止过程中遇到任何问题或纠纷，如用人单位未按时出具终止劳动关系证明、未结算工资和福利等，您可以向当地的人力资源社会保障部门或劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
综上所述，当乡镇社工站的社工合同到期时，您应根据合同条款、当地政策和个人情况来综合判断如何处理。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关法律机构。