结论：能否将未支付农民工工资的情况定性为刑事案件，并非单纯取决于能否证明确实没有钱支付，而是需要综合考量多个因素，包括是否存在恶意欠薪行为、欠薪的数额以及造成的后果等。

详细分析：

1. 恶意欠薪与刑事责任：

   • 根据我国《刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 这意味着，即使能够证明确实没有钱支付农民工工资，但如果存在恶意欠薪的行为，如转移财产、逃匿等，且欠薪数额较大，经政府责令支付仍不支付，那么就可能构成刑事案件。

2. 欠薪数额与后果：

   • 欠薪的数额是判断是否构成刑事案件的重要因素之一。一般来说，欠薪数额较大才会构成犯罪。具体的数额标准可能因地区而异，需要根据当地的相关规定来确定。
   • 此外，欠薪造成的后果也是考虑的因素之一。如果欠薪导致农民工生活困难、引发社会不稳定因素等严重后果，那么更可能被认定为刑事案件。

3. 证据与证明：

   • 在判断是否构成刑事案件时，证据的充分性和证明力至关重要。需要能够证明欠薪的事实、欠薪的数额、欠薪者的支付能力以及是否存在恶意欠薪行为等。
   • 如果能够提供充分的证据证明确实没有钱支付农民工工资，且不存在恶意欠薪行为，那么就不太可能构成刑事案件。但这也需要经过司法机关的审查和判断。

法律建议：

• 对于农民工来说，如果遭遇欠薪问题，应及时向当地劳动监察部门投诉，并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
• 对于用人单位来说，应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付农民工工资。如果确实存在支付困难，应与农民工协商解决，并寻求政府部门的帮助和支持。
• 在任何情况下，都应避免采取恶意欠薪等违法行为，以免面临刑事责任的追究。

可能后果：

• 如果构成拒不支付劳动报酬罪，用人单位或相关责任人可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事处罚。
• 同时，还可能面临民事赔偿的责任，需要支付欠薪及可能产生的滞纳金等费用。

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