以未支付农民工工资为由进行讨要债务，本身并不直接构成违法犯罪，但讨要的方式必须合法合规，否则可能触犯法律。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合法讨要债务的情况：

   • 如果农民工确实未收到应得的工资，且他们通过合法途径，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来讨要工资，这些行为都是合法的，不构成违法犯罪。
   • 在这个过程中，农民工可以提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害，从而要求雇主支付拖欠的工资。

2. 可能构成违法犯罪的情况：

   • 非法拘禁：如果农民工在讨要工资的过程中，采取非法手段限制雇主或相关人员的人身自由，如扣押、拘禁等，就可能构成非法拘禁罪。
   • 敲诈勒索：如果农民工以威胁、恐吓等手段，强迫雇主支付超出实际拖欠工资的金额，或者以其他不正当手段获取财物，就可能构成敲诈勒索罪。
   • 故意毁坏财物：在讨要工资的过程中，如果农民工故意毁坏雇主的财物，如砸坏办公设备、车辆等，就可能构成故意毁坏财物罪。
   • 扰乱公共秩序：如果农民工在讨要工资的过程中，采取聚众闹事、堵塞交通、冲击政府机关等扰乱公共秩序的行为，就可能违反《治安管理处罚法》或《刑法》中关于扰乱公共秩序的规定。

3. 法律建议：

   • 农民工在讨要工资时，应保持冷静和理性，避免采取过激或非法的手段。
   • 尽可能收集并保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是合法且有效的解决途径。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

总结来说，以未支付农民工工资为由进行讨要债务本身并不违法，但必须确保讨要的方式合法合规。如果采取非法手段，就可能触犯法律，面临相应的法律责任。因此，建议农民工在讨要工资时，务必保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。