劳动仲裁申请书中关于公司拒绝支付经济补偿金的部分，可以按照以下结构和要点来撰写：

一、仲裁请求

明确列出你的仲裁请求，即要求公司支付经济补偿金，并可以具体写明经济补偿金的计算方式和金额。例如：

“请求裁决被申请人（公司）向申请人（你）支付经济补偿金人民币XX元（计算方式：根据《劳动合同法》相关规定，按照申请人在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算）。”

二、事实与理由

这部分是申请书的核心，需要详细阐述公司拒绝支付经济补偿金的事实和理由。可以包括以下几个方面：

1. 劳动合同情况：

   • 简要介绍你与公司签订劳动合同的情况，包括合同期限、工作岗位、工资待遇等。

2. 解除或终止劳动合同的原因：

   • 详细说明劳动合同解除或终止的原因，如果是公司提出解除或终止合同，需要说明公司的具体行为或决定。
   • 如果是你提出解除合同，但符合《劳动合同法》中公司应支付经济补偿金的情形（如公司未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），也需要详细说明。

3. 公司拒绝支付经济补偿金的情况：

   • 阐述你在劳动合同解除或终止后，向公司提出支付经济补偿金的要求，但公司拒绝支付的具体情况。
   • 可以提供与公司沟通的记录（如邮件、短信、聊天记录等）作为证据。

4. 法律依据：

   • 引用《劳动合同法》等相关法律法规，说明公司拒绝支付经济补偿金的行为是违法的。
   • 例如：“根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，公司应当向申请人支付经济补偿金。”

三、证据清单

在申请书中附上相关证据清单，包括但不限于：

• 劳动合同；
• 工资单或银行转账记录；
• 解除或终止劳动合同的证明；
• 与公司沟通支付经济补偿金的记录；
• 其他能够证明公司拒绝支付经济补偿金的证据。

四、撰写示例

以下是一个简化的劳动仲裁申请书示例（仅包含与公司拒绝支付经济补偿金相关的部分）：

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劳动仲裁申请书

申请人：XXX，性别，出生年月，身份证号码，住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，统一社会信用代码，住所地，法定代表人姓名，联系电话。

仲裁请求：

请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金人民币XX元。

事实与理由：

申请人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订劳动合同，担任XX岗位工作，合同期限为XX年。XXXX年XX月XX日，因被申请人未及时足额支付申请人劳动报酬（或其他符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形），申请人提出解除劳动合同。劳动合同解除后，申请人多次向被申请人提出支付经济补偿金的要求，但被申请人拒绝支付。

根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求依法裁决。

证据清单：

1. 劳动合同；
2. 工资单；
3. 解除劳动合同的证明；
4. 与公司沟通支付经济补偿金的记录。

此致

XXX劳动争议仲裁委员会

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

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在撰写劳动仲裁申请书时，请确保所有信息的准确性和完整性，并尽可能提供充分的证据来支持你的仲裁请求。如果你在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。