被迫离职的经济补偿金仲裁书应当包含以下几个核心部分，以下是一份详细的撰写指南及示例：

一、仲裁书基本结构

1. 标题

   • 居中写明“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息

   • 姓名、性别、年龄（或出生日期）、职业、工作单位和住所等。
   • 示例：申请人：张三，男，1985年5月10日出生，职业为软件工程师，工作单位为XX科技有限公司，住所为XX市XX区XX路XX号。

3. 被申请人信息

   • 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
   • 示例：被申请人：XX科技有限公司，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四（总经理）。

4. 仲裁请求

   • 明确列出经济补偿金的具体金额，并根据《劳动合同法》的规定，详细说明计算依据和标准，如工作年限、月工资标准等。
   • 示例：请求裁决被申请人支付申请人因被迫离职而应得的经济补偿金人民币XX元（计算方式：月工资XX元×工作年限X年）。

5. 事实与理由

   • 陈述被迫离职的具体情形：详细描述导致劳动者被迫离职的客观事实，包括时间节点、涉及金额、用人单位的违法行为等。
   • 说明申请经济补偿金的法律依据：引用《劳动合同法》的相关规定，阐述因用人单位存在违法行为，劳动者依照本法规定解除劳动合同的，有权获得经济补偿金。
   • 示例：申请人于2020年1月1日入职被申请人处，签订了为期三年的劳动合同。自2023年1月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今共计拖欠XX元。期间，申请人多次与被申请人沟通无果。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，申请人有权解除劳动合同并要求被申请人支付经济补偿金。

6. 证据和证据来源、证人信息

   • 列举证据：提供劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、沟通记录等证据，支持仲裁请求。
   • 证据来源：注明证据的获取途径，确保证据的合法性和真实性。
   • 证人信息：如有证人，提供证人的姓名、住所、联系方式及所能证明的内容。

7. 法律依据

   • 引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的相关规定，作为申请仲裁的法律依据。

8. 此致的仲裁机构名称及申请人签名

   • 明确写明提交仲裁申请的具体劳动争议仲裁委员会的名称，并由申请人亲自签名或盖章，注明申请日期。

二、示例仲裁书

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，1985年5月10日出生，职业为软件工程师，工作单位为XX科技有限公司，住所为XX市XX区XX路XX号。

被申请人：XX科技有限公司，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人李四（总经理）。

仲裁请求： 请求裁决被申请人支付申请人因被迫离职而应得的经济补偿金人民币XX元（计算方式：月工资XX元×工作年限X年）。

事实与理由： 申请人于2020年1月1日入职被申请人处，签订了为期三年的劳动合同。自2023年1月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今共计拖欠XX元。期间，申请人多次与被申请人沟通无果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”以及第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，申请人有权解除劳动合同并要求被申请人支付经济补偿金。

证据和证据来源、证人信息：

1. 劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系及合同期限。
2. 工资条及银行流水：证明被申请人未及时足额支付申请人工资的事实。
3. 沟通记录：证明申请人多次与被申请人沟通工资拖欠问题无果。
4. 证人王五（同事）：证明申请人工作期间的表现及被申请人拖欠工资的情况。

法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条。

此致 XX市XX区劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：张三 申请日期：XXXX年XX月XX日

在撰写仲裁书时，请确保所有信息的真实性和完整性，并按照上述结构清晰、准确地表达您的诉求和理由。如果您在撰写过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。