针对您提出的“工伤后老板拿了我的身份证怎么办”这一问题，首先，我理解您现在的担忧和困惑，工伤后本应专注于恢复和权益保障，却遭遇了身份证被老板拿走的情况，这确实会让人感到不安。

一、身份证的重要性与保护

身份证是个人身份的重要证明文件，包含了诸多个人信息，必须妥善保管，避免被他人非法使用或滥用。老板拿走您的身份证，无论出于何种原因，都是不恰当的，甚至可能涉及违法行为，如冒用身份进行非法活动等。

二、工伤后的权益保障

在工伤情况下，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助、停工留薪期工资等。这些权益的享受并不依赖于老板是否持有您的身份证，而是基于您与用人单位之间的劳动关系以及工伤认定结果。

三、应对措施

1. 立即要求老板归还身份证：

   • 您应明确告知老板，身份证是您的个人物品，必须立即归还。
   • 如果老板拒绝归还，您可以考虑采取法律手段，如报警或向劳动监察部门投诉。

2. 确认工伤认定与保险情况：

   • 确保您的工伤已经得到相关部门的认定，并了解工伤保险的参保情况。
   • 如果老板以您的名义参保但实际使用的是他人身份（如案例中的冒名入职情况），这并不影响您作为实际劳动者的权益，但需要确保参保信息与工伤认定信息一致。

3. 咨询专业法律意见：

   • 如果情况复杂或老板态度强硬，建议您咨询专业律师或法律援助机构，了解您的具体权益和可行的法律途径。

4. 保留证据：

   • 保留所有与工伤、身份证被拿走相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、与老板的沟通记录等，以备不时之需。

四、案例参考与法律分析

从您提供的案例中，我们可以看到，即使劳动者冒用他人身份入职，但只要与用人单位建立了真实劳动关系，且用人单位已为其参保并按时足额缴纳保费，同时社会保险行政部门已对职工依法认定工伤，那么劳动者就有权享受工伤保险待遇。这一案例强调了真实劳动关系和工伤认定的重要性，而非单纯依赖身份信息。

五、总结与建议

综上所述，老板拿走您的身份证是不恰当的，您应立即要求归还。同时，确保您的工伤得到认定，并了解工伤保险的参保情况。如果遇到困难或老板不配合，及时咨询专业法律意见并保留相关证据。最重要的是，不要因为身份证被拿走而放弃或延误您的工伤权益保障。